Конфиденциальность

Конфедонциальность при банкротстве

    Проф. ЭтикаПрофессиональная этика и соблюдение всех правил политики конфиденциальность – это то, чего ждут клиенты, обращающиеся за помощью к юристам при решении таких важных вопросов, как банкротство. Также ответственность за любое разглашение налагается на сотрудников предприятий и организаций, в силу своей работы, получающих доступ к персональным данным сотрудников, к бухгалтерским ведомостям, и прочим документам, относящимся к категории «коммерческая тайна».

    За разглашение конфиденциальной информации сотрудник может быть уволен либо оштрафован. Штраф будет соответствовать ценности той информации, которую он разгласил. Также будет учитываться финансовый урон, нанесенный компании, в следствии утечки данных.

   Для того, чтобы уволить сотрудника в связи с разглашение коммерческой тайны и прочей «закрытой информации» необходимо установить:

  • Действительно ли был факт разглашения информации и передачи ее третьим лицам
  • Является ли данная информация охраняемой законом

Виды конфиденциальной информации (охраняемые тайны)

Перечислим основные сведения, которые могут охраняться законом:

  • Государственные тайны (Закон РФ ст. 5)
  • Коммерческие тайны (Федеральный закон ст.3)
  • Служебные тайны и документы строго отчетности (Государственный Кодекс РФ ст. 1470)
  • Персональные данные сотрудников

Более детально изучить полный перечень можно обратившись к Трудовому кодексу (в том числе пп. «в» п. 6 ч. 1ст. 81 «О разглашении персональных данных»)

Когда конфиденциальная информация перестает быть таковой

   Если органом государственной власти или другим управляющим органом было принято решение о банкротстве кредитора, то раскрытие коммерческой тайны и иной информации возможно в следующих ситуациях:

  • Истек срок всех долговых обязательств
  • Прекратилось начисление неустоек и прочих штрафных выплат со стороны должника

   В этом случае все сведения о финансовом состоянии должника перестают считаться конфиденциальными, а в результате конкурсного производства для организации назначается конкурсный управляющий, которому передаются все дела сроком на год. Далее по ходатайству лица, участвующего в деле этот период может быть продлен.

   Также в случае если в организации был назначен временный управляющий, он имеет доступ ко всей информации в том числе и конфиденциальной. Все данные по счетам компании, ее деятельности и задолженностях, ему обязано предоставить руководство.

   Помимо всего прочего банкротство приводит и к другим особенностям методологических аспектов бухгалтерской деятельности. Все сведения о делах должника перестают быть «закрытыми». Также могут быть и нарушены стандартные правила бухгалтерского учета, касающиеся хозяйственных операций. Возникает необходимость усложнения организации аналитического учета, так как дополнительно приходится предоставлять такие документы как отчеты арбитражных управляющих, предоставляемые суду, для принятия решения о дальнейшей судьбе должника.

 

Наши юристы ответсят на все ваши вопросы:

 

 

Интересные статьи: